您現在的位置:首頁新聞中心企業新聞
  • 企業新聞

基于《勞動合同法》的解雇管理操作實務和風險防範

發布時間:2019-10-25

解除勞動合同一直是企業和人力資源部門最爲頭痛的工作之一,“解雇、辭職、證據、裁員、醫療期、離職手續、服務期、競業限制、工資福利、年終獎、年休假、違約金”,這一系列的問題常常都能引起勞動爭議的導火索。稍有不慎,在無形之中肯能就會爲企業帶來沒有必要的損失並激化勞資矛盾。如何能全方位理解離職和解雇的來龍去脈,了解可能誘發的法律風險?違紀行爲在公司制度中未列應明如何處理?有哪些常見的的單方解除誤區?如何設定合規可行的解除方案?如何控制解除勞動合同所産生的經濟補償金?離職文本有哪些要點?企業如何在離職潮中掌握主動權?
  为了解决这些企业中容易出现的问题,公司人力资源部于2019年9月3日的下午非常荣幸地邀请到了著名劳动法专家、宁波市劳动保障监察支队科长冯国铭先生,在公司2号楼4楼会议室,为大家带来一场基于《勞動合同法》的解雇管理操作實務和風險防範的培训。

老師結合當前離職解雇中的常見操作難點,通過各種實際的案例,爲我們深入解析勞動合同的解除誤區、技巧、補償成本控制等,提高企業解雇的安全性與靈活性,減少用工風險。

image.png

image.png

image.png

其它新聞
更多
Copyright © 杏彩 版权所有 浙ICP备11028974号
服务证编号: 互联网藥品信息服务资格证书 (浙)-非经营性-2016-0014